Methoden

Prozessarbeit

Prozessarbeit oder Prozessorientierte Psychologie, von Arnold Mindell in den 70er-Jahren entwickelt, unterstützt zukunftsfähige Methoden und Haltungen für die Begleitung von Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Bereichen: in der Psychotherapie; in Beratung, Coaching und Supervision; in der Konfliktarbeit; in der intermedialen Gestaltung; in der Arbeit mit Teams, Organisationen, Gemeinschaften und mit sozialen Spannungsfeldern. Prozessarbeit geht von der Annahme aus, dass die Schlüssel zu weiterführenden Lösungen in den Störungen selbst enthalten sind.

Worldwork

Worldwork ist eine Weiterentwicklung von Prozessarbeit auf die Arbeit mit Systemen und Grossgruppen. Worldwork bietet Werkzeuge und Haltungen für die Moderation von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Teams, Gruppen, Organisationen, Unternehmen und sozialen Spannungsfeldern. Die Worldwork- Grundhaltung der "Vertieften Demokratie" unterstützt alle Positionen, Rollen und Erfahrungen in einem Feld. Die Dynamik von Rang und Privilegien, Polarisierungen um Zentralität und Marginalität sind ebenso wichtig wie die Interaktion von Rollen, die individuelle Erfahrung und die Beziehung. Rationale Ziele der Gruppe, aber auch Emotionen und Körperreaktionen werden für Lösungsfindungen genutzt. Im Spannungsfeld selbst ist eine Richtung angelegt, die sich zeigt, je mehr die Gesamtheit der Erfahrungen und Realitäts- Beschreibungen aller Beteiligten zum Ausdruck kommt.