Dr. phil. Reini Hauser
Psychotherapeut ASP
Gubelstr. 61
8050 Zürich
Tel: +41 78 837 4001
 
Aktuell
 
Buch: Prozessorientierte Psychotherapie. Einführung in Theorie, Methoden und Praxis. R. Hauser, R. Heidelberg, R. Weyermann, J. Helbling, J. Goodbread, S. Hörtreiter, C. Apel. Psychosozial Verlag, Giessen, 2022. Rezension. Übersetzungen auf Englisch, Polnisch und Russisch erscheinen 2024/25
  • ASP-Integral - Weiterbildung zur eidg. anerkannten Psychotherapeut:in, Vertiefung Prozessorientierte Psychotherapie (für Psychologinnen und Ärzt:innen). IPA, Zürich.

    Einführung zur Weiterbildung: 3-stündiges Schnupperseminar (kostenlos /hybrid) 18. Dezember 2024, 26. Februar, 2025, je 18.00-21.00 Uhr      Informationen + Anmeldung www.institut-prozessarbeit.ch

  • IPA Zürich: Prozessarbeit und Psychiatrie: Arbeit mit extremen Bewusstseinszuständen. Nov. 15-17, 2024. mit Dr. med. David Honegger. Öffentlich. Flyer.  info@institut-prozessarbeit.ch
  • Diploma Programme:  closed group, completion 2024/25.
    Certificate Program: 2 x 8 months certificate program, affiliated to Processwork Institute Zurich, Switzerland. Yulia Pritchina, Tanya Kadilova Information and registration: yulia_pritchina@mail.ru, katja.skv@gmail.com. Facebook SPS-I 

konfliktFest Worldwork-Konflikt-Facilitation  www.konfliktFest.net

Prozessarbeit Italien
Im vierten Jahr der Weiterbildung mit ArtedelProcesso!  Facilitation Degree (SIAF accredited) und Diploma Programme (IAPOP).  Seminare zweisprachig Englisch/Italienisch in verschiedenen Städten Italiens. Mit Gill Emslie, Ana Rhodes, Bogna Sziemkievicz, Reini Hauser, Sergi Barrientos. https://www.processworkitalia.com/

Prozessarbeit Russland
2022-2023 ONLINE Programme in Affiliation mit IPA Zürich. Diploma course, zweisprachig Englisch/Russisch.. Neues Zertifikatsprogramm tba

Organizers Moscow
Nadezsha Mateeva, Lidia Smal: www.pw-center.ru
Informationen auch unter: pwmoscow.wordpress.com

Programmbeschreibungen:  Services /Training and Education

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Coaching 

Prozessorientierte Vertiefung der Selbstwahrnehmung und der Reflexion eigenen Verhaltens im Arbeitsumfeld.

Im Coaching geht es oft um das Umsetzen von Veränderungensprozessen in der Berufswelt. Dazu gehört der bewusste Umgang mit Rolle und Rang in verschiedenen Kontexten. Selbstwahrnehmung und bewusste Beziehungsgestaltung ermöglicht Konfliktlösung, kreativen "flow" in Situationen, die als stagnierend oder blockiert erfahren werden. Neue Lösungswege und Potentiale werden fassbar und umsetzbar.

 Zielgruppen sind Führungspersonen, Entscheidungsträger und Manager, die herausgefordert sind, ihre Perspektiven und ihr Handlungsrepertoire zu erweitern.

"Empathie lernt man nicht an der Business School" Paavo Järvi 

Psychotherapie

Prozessorientierte Psychotherapie ist phänomenologisch: sie geht von unserer Wahrnehmung und Erfahrung aus. Erfahrung bedeutet Veränderung.

Prozessarbeit ist ein humanisch-erfahrungsorientierter Ansatz, der sich an der Tendenz zur Individuation (Jung) oder Selbstaktualisierung (Maslow) und zur Gemeinschaft (Moreno, Mindell) orientiert. Prozessarbeit ist unbedingt wertschätzend, achtsamkeits- und feedback-orientiert. Prozess-Facilitation erleichtert die Interaktion zwischen verschiedenen Positionen und Gefühlen im Individuum, in der Beziehung und zwischen Rollen im System: ein Paradigma für die Arbeit mit Menschen mit dem Ziel, die Beziehung zu uns selbst und zu anderen, in Gruppen und Teams zu vertiefen. 

Störungen und Konflikte, so schmerzhaft sie sind, sind Antrieb für Veränderungen. In Symptomen, Träumen, Beziehungsschwierigkeiten, veränderten Bewusstseinszuständen, in Spannungen in sozialen Feldern finden wir  Schlüssel für die Zukunft. Wenn wir die Gesamtheit unserer Wahrnehmungen und Erfahrungen unterstützen, folgen erhöhtes Wohlbefinden, Gesundheit und ein gelösteres Zusammenleben.

Supervision

Supervision ist ein Beratungsrahmen zur Reflexion für Führungskräfte, Entscheidungs- und Verantwortungsträger. 

Dazu gehören die Begleitung von Kulturentwicklung und Veränderungsprozessen auf unterschiedlichen Führungsebenen in Unternehmen, Verwaltung und im Gesundheitswesen. Angebote sind: Einzelsupervision für Führungspersonen, Mediatoren und Coaches;  Begleitung von Beziehungs-  und Teamprozessen nach Auftragsklärung, Analyse mittels Interview und Reflexion mit Auftraggeber.

 

KonfliktFest

Konflikte wissen es besser! KonfliktFest ist ein Label von Reini Hauser für die Anwendung von Worldwork-Methoden auf Konfliktfelder.. 
Siehe auch Webseite konfliktFest www.konfliktFest.net

KonfliktFest steht für eine freundschaftlichere Beziehung zu Konflikten, die Fähigkeit, Konflikte anzugehen, die eigene Positionen vertreten und die Situation aus Sicht des Anderen sehen zu können . In Differenzen zeigen sich die verschiedenen Richtungen oder Tendenzen im Feld; zusammen bilden diese Strömungen das gesamte System ab,  in ihrer Reibung und Superposition liegen Potentiale und neue Entwicklungen.

“Die Schlüssel zukunftsorientierter Entwicklungen liegen in den Problemen selber” 

Für die Fort- und Weiterbildungsangebote von KonfliktFest siehe >>>>>

Worldwork 2014 Warsaw / zur Gallerie
 

Worldwork

Arnold Mindell und seine MitarbeiterInnen entwickelten einen Ansatz für die Arbeit mit kleinen und grossen Gruppen, die Selbstwahrnehmung, Beziehung, veränderte Bewusstseinszustände und die Arbeit mit Rang und Privilegien mit einschliesst.


Das Spannungsfeld bzw. die verschiedenen Richtungen eines Systems werden mittels Rollen dargestellt und in die Interaktion gebracht. Standpunkte, die einen Einfluss auf das Feld ausüben, ohne selbst anwesend zu sein, werden als „Geistrollen“ in den Prozess einbezogen. Durch die lebendige Verwirklichung von vertiefter  Demokratie ergeben sich kohärente Erfahrungen: alle Stimmen, Gefühle, Positionen im Feld - die zentralen wie auch die marginalisierten – werden gehört, wertgeschätzt und in Beziehung zueinander gebracht.  Unterschiede in Rang und Privilegien durch Zugehörigkeit zu Rasse, Gender, sexuelller Orientierung, Kultur, Sprache, Religion, auch Denkstil und Emotionalität werden bewusst und als Potentiale und Ressourcen gewürdigt.  Ziel ist die Minderung von Spannung durch Unterstützen eines Bewusstseinsprozesses.

Interview mit A.Mindell 02.05.2014

Artikel und Videos

Films:  
- Open Forums, Interviews and Demonstration.  By Mamaki Films, 2023. Interview Xenia Kuleshova.. https://mamaki-film.com/en/project/open-forums/
See also 'The Heart of Myanmar' on the same website (Mamaki Films, 2013).

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